淺論我國設計專利加速審查試行作業方案
Dec 10, 2025在競爭激烈的產品市場中,設計專利對於保護產品外觀、強化品牌形象以及防止仿冒具有重要價值。
然而,由於設計專利需經過實體審查,審查期間往往需等待一定時間,才能確認是否符合新穎性與創造性等要件,導致權利取得速度受限,難以及時因應市場變化。
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在競爭激烈的產品市場中,設計專利對於保護產品外觀、強化品牌形象以及防止仿冒具有重要價值。
然而,由於設計專利需經過實體審查,審查期間往往需等待一定時間,才能確認是否符合新穎性與創造性等要件,導致權利取得速度受限,難以及時因應市場變化。

一般而言,於勞動爭議事件中,舉凡勞工請求給付資遣費、勞工退休金、職業災害補償等案件,雇主依法應給付之金額均依「平均工資」計算,因此對於「工資」之認定將直接影響勞工於該類案件得請求金額之多寡,是以,「工資」之判斷確有其重要性。而實務上常見雇主為激勵勞工額外發給「獎金」,此等獎金是否屬於勞動法上所稱之「工資」?又特休未休所獲補償是否應計入「平均工資」?亦有一併釐清之必要。本文擬先整理司法判決及行政函釋以說明工資之認定標準後,再進一步分別討論上述問題,