亞律國際專利商標聯合事務所

在競爭激烈的產品市場中，設計專利對於保護產品外觀、強化品牌形象以及防止仿冒具有重要價值。
然而，由於設計專利需經過實體審查，審查期間往往需等待一定時間，才能確認是否符合新穎性與創造性等要件，導致權利取得速度受限，難以及時因應市場變化。

一般而言，於勞動爭議事件中，舉凡勞工請求給付資遣費、勞工退休金、職業災害補償等案件，雇主依法應給付之金額均依「平均工資」計算，因此對於「工資」之認定將直接影響勞工於該類案件得請求金額之多寡，是以，「工資」之判斷確有其重要性。而實務上常見雇主為激勵勞工額外發給「獎金」，此等獎金是否屬於勞動法上所稱之「工資」？又特休未休所獲補償是否應計入「平均工資」？亦有一併釐清之必要。本文擬先整理司法判決及行政函釋以說明工資之認定標準後，再進一步分別討論上述問題，